Le CTMNC

Nous rejoindre

Des femmes et des hommes au service des produits de construction naturels et géosourcés

Le CTMNC, c’est 65 femmes et hommes qui mettent leurs compétences, leur expertise et leur passion au service de la construction en matériaux naturels de construction.

Nous aidons à accompagner l’innovation, la qualité, la sécurité, la décarbonation, le réemploi, le recyclage… pour deux filières industrielles françaises d’excellence : les tuiles et les briques en terre cuite, et les produits en pierre naturelle.

4 bonnes raisons de nous rejoindre

Un Centre Technique Industriel reconnu pour des produits naturels

Des avantages appréciés

Une entreprise à taille humaine
La flexibilité des horaires
Un accord de télétravail
Des accords RTT/CET
Intéressement
Cantine et CSE.

Une politique RH équitable et de proximité

Parité totale femme/homme
Plan de formation continue ambitieux
Toutes les candidatures ont la même valeur
Une grande diversité des profils des salariés.

Mettre ses compétences et sa motivation

Au service de matériaux naturels, durables et géosourcés
En réponse aux enjeux environnementaux de l’économie circulaire, et aux défis du changement climatique
Dans le cadre de projets de Recherche & Développement en interaction avec les acteurs de la construction
En ayant accès à des équipements d’essais ou de modélisation technologiques performants.

Profils professionnels

Les équipes pluridisciplinaires du CTMNC travaillent dans :

l’analyse des matières premières,
l’expérimentation sur produits et ouvrages de construction,
la recherche appliquée visant à améliorer les produits,
les procédés de fabrication et les modes de mise en œuvre,
la qualité et la métrologie industrielle,
l’environnement,
la formation,
la veille technologique,
le conseil technique,
les fonctions supports.

Égalité professionnelle femmes - hommes

Le CTMNC a obtenu un index de 95/100 pour l’année 2025.

Index d'égalité salariale 95%

Calcul des inégalités salariales

Score des différents index de l'égalité salariale femmes - hommes

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises calculent leur index d’égalité professionnelle femmes/hommes en matière de rémunération, selon 4 critères :

Écart de rémunérations : 36/40
Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : incalculable
Nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.

Offres d'emploi

Technicien Essais H/F

Le poste :

L’Unité Technique du service céramique en charge des essais sur produits, laboratoire accrédité COFRAC, recrute un(e) technicien(ne) essais. Le(la) technicien(ne) sera amené(e) à faire des essais (mécanique, physique, chimique) sur produits finis dans les domaines de la terre cuite et des pierres naturelles.

Vos missions principales :

Préparer les produits pour des essais,
Réaliser les essais selon les procédures et les normes en vigueur afin de caractériser les propriétés mécaniques, physiques et chimiques dans le cadre de certifications, expertises, projets R&D,
Rédiger les rapports d’essais,
Participer au bon fonctionnement du parc matériel (suivi et contrôle métrologique, maintenance préventive, mesures curatives…),
Assurer la suppléance de la réception.

Ce que nous vous proposons :

Un poste en CDI à temps plein sur le site de Clamart, accessible facilement via les transports en commun, avec un parking gratuit mis à disposition,
Une rémunération de 28K€ (Prime de Fin d’Année, versée au mois de décembre, incluse) puis 30k€ (PFA incluse), un an après la prise de poste, sous réserve de l’atteinte des objectifs définis,
De nombreux avantages (22 jours de RTT, 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, etc.).

En savoir plus : télécharger l’offre d’emploi en CDI, à Clamart (PDF).

Responsable Financier, Administratif et Informatique H/F

Le poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Financier, Administratif et Informatique expérimenté(e), en capacité de piloter la simplification et l’automatisation des processus opérationnels, tout en assurant un haut niveau de fiabilité et d’analyse dans la gestion financière et comptable.

Vous encadrerez et animerez une équipe de 6 collaborateurs, dont vous assurerez le management opérationnel et le développement professionnel.

Vos missions principales :

Pilotage financier et comptable de 6 sociétés : CTMNC, FFTB et 4 GIE Budget global 9,2 M€, effectif global 80 personnes
Gestion administrative
Pilotage de l’infogérance et suivi des projets informatiques

Ce que nous vous proposons :

Un poste en CDI à temps plein, réparti entre Clamart (4 jours) et Paris (1 jour), accessible facilement via les transports en commun, avec un parking gratuit mis à disposition sur le site de Clamart,
Une rémunération déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience
De nombreux avantages (22 jours de RTT, 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, etc.).

En savoir plus : télécharger l’offre d’emploi en CDI, à Clamart et Paris (PDF).

Responsable Formation (H/F)

Le poste :

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Formation, poste clé et opérationnel au coeur du développement des compétences de la filière. Le CTMNC, organisme de formation certifié Qualiopi, a besoin d’un(e) chef(fe) d’orchestre permettant notamment de piloter l’offre de formation, de la création à l’animation, tout en augmentant la visibilité et la portée de notre offre auprès des entreprises.

Vos missions principales :

Concevoir et faire évoluer l’offre de formation (présentiel, e-learning, blended)
Créer les contenus et modules digitaux
Animer des formations techniques et scientifiques (avec déplacements ponctuels)
Assurer directement l’activité formation, les CQP, la qualité (Qualiopi) et la formation interne, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle
Développer l’activité auprès des entreprises et assurer la relation clients
Gérer l’administratif formation et les financements

Ce que nous vous proposons :

CDI à temps plein, basé à Clamart (92)
Site facilement accessible en transports en commun (T6, T10)
Parking gratuit à disposition
Rémunération de base brute annuelle située entre 42-46 k€ + variable + intéressement
De nombreux avantages (22 jours de RTT, 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, etc.).

En savoir plus : télécharger l’offre d’emploi en CDI, à Clamart (PDF).

Assistant(e) Administration des Ventes & Achats H/F

Le poste :

A la suite d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes et Achats pour assurer la continuité des activités opérationnelles.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint (DGA) du département Tuiles et Briques, vous intervenez en support de deux services et occupez un rôle clé au cœur des flux commerciaux et administratifs de l’entreprise.

Vos missions principales :

Administration des ventes (ADV)
Administration des achats
Suivi des temps et contrôle des anomalies
Contribution aux activités administratives transverses

Ce que nous vous proposons :

CDI à temps plein, basé à Clamart (92)
Site facilement accessible en transports en commun (T6, T10)
Parking gratuit à disposition
Rémunération de base brute annuelle située entre 29 à 32 K€ brut/an (Prime de fin d’Année incluse)
Dispositif d’épargne salariale : intéressement avec abondement PEE / PERCO
De nombreux avantages (22 jours de RTT, 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, etc.).

En savoir plus : télécharger l’offre d’emploi en CDI, à Clamart (PDF).

Offres de stage / apprentissage

Apprentissage - Technicien Essais H/F - Clamart

L’Unité Technique du service céramique en charge des essais sur produits, laboratoire accrédité COFRAC, recrute un(e) technicien(ne) essais dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le(la) technicien(ne) sera amené(e) à faire des essais (mécanique, physique) sur produits finis dans les domaines de la terre cuite et des pierres naturelles.

Vos missions :

Réaliser les essais selon les procédures et les normes en vigueur,
Rédiger les rapports d’essais,
Participer au bon fonctionnement du parc matériel (entretien des équipements,
maintenance préventive, suivi métrologique, réalisation d’actions liées au maintien du
Système Qualité …).

Ce que nous vous proposons :

Un poste en contrat d’apprentissage d’une durée d’un an sur le site de Clamart,
accessible facilement via les transports en commun, avec un parking gratuit mis à
disposition,
Des horaires de travail en journée avec une amplitude flexible (de 7h45 à 9h30 le matin
et de 16h à 18h15 le soir),
Une cantine prise en charge pour partie par l’employeur,
Un accompagnement de qualité qui vous permettra de progresser en parallèle de vos
apprentissages théoriques.

En savoir plus : télécharger l’offre d’apprentissage à Clamart (PDF).

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Adressez votre candidature à notre Responsable des Ressources Humaines :

CTMNC
Madame Sabine Tetouani
Responsable des Ressources Humaines
17, rue Letellier
75015 Paris

Contacts

Siège Social : 17, rue Letellier 75015 Paris – ctmnc@ctmnc.fr

tél. : 01 44 37 07 10

Bureaux et laboratoires : 200, avenue du Général de Gaulle 92140 Clamart

Terre Cuite : ctmnc-tc@ctmnc.fr – tél. : 01 45 37 77 77

Pierre Naturelle : ctmnc-roc@ctmnc.fr – tél. : 01 44 37 50 00

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21/07/2025

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Siège Social : 17, rue Letellier 75015 Paris
ctmnc@www.ctmnc.fr - tél. : 01 44 37 07 10
Bureaux et laboratoires :
200, avenue du Général de Gaulle 92140 Clamart

Département Terre cuite :
ctmnc-tc@www.ctmnc.fr - tél. : 01 45 37 77 54

Département Pierre naturelle :
ctmnc-roc@www.ctmnc.fr - tél. : 07 45 03 92 05
R&D Céramique et Terre crue :
11, avenue d'Ariane 87068 Limoges
ctmnc-tc@www.ctmnc.fr

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